
サービス業、コールセンター、製造業など
複雑なシフト管理もAIで仕組み化。
スタッフごとの勤務条件、希望休、出勤状況、担当業務をAIが整理し、複雑なシフトを短時間で作成。30名規模のスタッフもスマホからシフト確認や出勤・退勤の記録ができ、管理者の手間を大幅に削減します。毎日の勤怠管理から人員配置の見直しまで、現場に合わせたシフト管理を実現します。
時間短縮
90%削除
シフトの見える化
生産性向上
AI伴走型コンサルティング
新人は動画マニュアルを見て業務を覚える時代。確認のためのテストまで行え新人教育はこれからAIが行う

このサイトは、企業様に向けて、様々な課題を解決するためのAI導入を支援するサイトです。 詳しくはAI伴走型コンサルティング。
Case Studies
業種別のAI導入事例を一覧で比較しながら、自社に近いテーマから詳しく確認できる構成です。

サービス業、コールセンター、製造業など
スタッフごとの勤務条件、希望休、出勤状況、担当業務をAIが整理し、複雑なシフトを短時間で作成。30名規模のスタッフもスマホからシフト確認や出勤・退勤の記録ができ、管理者の手間を大幅に削減します。毎日の勤怠管理から人員配置の見直しまで、現場に合わせたシフト管理を実現します。
時間短縮
90%削除
シフトの見える化
生産性向上

BtoB企業・新規事業・その他
営業の進捗管理、顧客フォロー、商談履歴、次回アクション、名刺管理・成果分析までを一つにまとめ、自社の営業スタイルに合わせて構築できるツールです。AIを活用することで、入力作業を減らし、追跡漏れを防ぎ、営業担当者が「今、誰に、何をすべきか」をすぐに判断できる仕組みを作ります。
コスト
32%
運用工数削減
配送計画の見直し

コールセンター、サポートセンター、インサイドセールスなど
70名規模のコールセンター現場で、管理者が録音確認・評価・個別指導に多くの時間を費やしていた課題に対し、AI教育アプリを導入。通話内容の自動分析、評価、改善指示を仕組み化し、教育時間の削減と品質の標準化を同時に実現した事例です。
時間短縮
80%削除
品質向上
自走教育

コールセンター・その他、採用が多い企業
概要説明 紙のマニュアルと担当者の直接指導に頼っていた新人教育を、AI動画マニュアルと教育アプリに刷新。管理者の教育負担を減らしながら、誰でも同じ内容を学べる仕組みを整え、教育時間の短縮と品質の安定化を実現しました。
指導者の時間
30%削減
知識向上
業務効率化、品質向上

サービス業、コールセンター、製造業など
スタッフごとの勤務条件、希望休、出勤状況、担当業務をAIが整理し、複雑なシフトを短時間で作成。30名規模のスタッフもスマホからシフト確認や出勤・退勤の記録ができ、管理者の手間を大幅に削減します。毎日の勤怠管理から人員配置の見直しまで、現場に合わせたシフト管理を実現します。
時間短縮
90%削除
シフトの見える化
生産性向上

BtoB企業・新規事業・その他
営業の進捗管理、顧客フォロー、商談履歴、次回アクション、名刺管理・成果分析までを一つにまとめ、自社の営業スタイルに合わせて構築できるツールです。AIを活用することで、入力作業を減らし、追跡漏れを防ぎ、営業担当者が「今、誰に、何をすべきか」をすぐに判断できる仕組みを作ります。
コスト
32%
運用工数削減
配送計画の見直し

コールセンター、サポートセンター、インサイドセールスなど
70名規模のコールセンター現場で、管理者が録音確認・評価・個別指導に多くの時間を費やしていた課題に対し、AI教育アプリを導入。通話内容の自動分析、評価、改善指示を仕組み化し、教育時間の削減と品質の標準化を同時に実現した事例です。
時間短縮
80%削除
品質向上
自走教育

コールセンター・その他、採用が多い企業
概要説明 紙のマニュアルと担当者の直接指導に頼っていた新人教育を、AI動画マニュアルと教育アプリに刷新。管理者の教育負担を減らしながら、誰でも同じ内容を学べる仕組みを整え、教育時間の短縮と品質の安定化を実現しました。
指導者の時間
30%削減
知識向上
業務効率化、品質向上
Case Study
これはある大阪の企業の、コールセンター人材派遣を事業としている会社です。 社長はAIを導入することを今年から始め、来年、再来年と3カ年計画を立てられました。AIが普通に業務として導入されている企業にしていきながら、売上を伸ばし、生産性を上げていくという中期計画を立てられています。 そのための第一歩です。
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